Et godt arbeidsmiljø med mye latter og glede som smitter over på barna  

Godt arbeidsmiljø gir trygghet for voksne og barn, vi støtter hverandre  

Stabilt personale, faste vikarer  

Anerkjennelse; det å føle at man blir sett, verdsatt og akseptert for den man er bygger opp mennesker – gjelder både barn og voksne  

Personalet jobber godt sammen, og backer hverandre opp 

God organisering, morgenmøter gjør at dagen flyter lettere  

Relasjonskartlegging voksen/barn. Barna skal bli sett og akseptert for den de er, og dette ansvaret ligger hos den voksne. Det er voksne som må jobbe med sin relasjon til barna  

Godt førstemøte med barn og foreldre i forkant av oppstart, gjøre foreldrene trygge  

Felles opplevelser og felles glede, barn og voksne, voksne som «slipper seg løs» sammen med barna  

Anerkjenne barnets følelser  

Delta i lek, være i gode situasjoner sammen med barna  

Inkluderende miljø, voksne og barn  

Variasjon i aktiviteter som er tilpasset barnas utviklingsnivå  

Dager uten planer gir rom for medvirkning fra barna. Å følge barnas initiativ gir mye glede og utvikling  

Uformelle møtepunkter mellom hjem og barnehage; hentesuppe, Eventyrreisa etc. Sosialt, morsomt og utviklende  

Tilby trygge voksne som ser barna og bidrar til trygge omgivelser i barnehagen 

Faste voksne på team og avdeling  

Tilby et godt og varierende lekemiljø, barnehagehverdagen skal være morsom  

Tilby arenaer som skaper utvikling tilpasset barnas nivå  

Tilstedeværende og tilgjengelige voksne  

Skjerme de minste barna 

La barna utforske i sitt tempo, samtidig pushe litt der det trengs  

Vi møter barn og foreldre i garderoben ved levering, med fokus på barna 

Prosjektet «Lek» gjør at vi ansatte ‘tvinges’ til å utvikle oss og reflektere over egen praksis  

Barna får delta på varierte og morsomme aktiviteter  

Voksne støtter opp barna i situasjoner hvor vi ser at andre voksne kan gi barnet «skylden» for noe de ikke har gjort/tolket en situasjon feil – tørre å ta barnets parti  

Gi barna opplevelsen av at det hjelper å si fra  

Være ydmyk og si unnskyld for noe dumt man har sagt eller gjort i samspill med barna. Vi kan alle feile, men det er viktig at det i etterkant rettes opp  

Eventyrreisa; utvikling og mestringsfølelse, barna får delta ut fra sine premisser  

Ivareta alle barns ulike behov  

Sosiale tilstelninger for personalet; øker trivselen og motivasjonen  

Personalseminarer gjør at vi blir bedre kjent med hverandre, økt trygghet, lettere å gi tilbakemeldinger  

Cos-p kurs; hjelper oss til å se barnet med et anerkjennende blikk  

Vi jobber mye med kommunikasjon og tilbakemeldinger  

Trygge, gode og omsorgsfulle voksne som tar barna på alvor 

Barna har stor medbestemmelse i valg av aktivitet  

Mye frilek, med tilstedeværende voksne som støtter barna ved behov  

Deling i smågrupper; trygge omgivelser for barna 

Rolige og trygge voksen som møter barnas behov  

Voksne som gir av seg selv