Trygghet. For barn, for foreldre, for ansatte og for vikarer.  

Relasjoner. Mellom ansatte og barn, mellom barna, mellom ansatte, og mellom ansatte og foresatte. 

Foreldresamarbeid. God dialog, basert på gjensidig åpenhet, tillit og trygghet.  

Raushet. Respektere og godta ulikheter. Anerkjennelse. Huske på, og godta, at det er mye vi ikke vet om hverandres liv og bagasje.  

Robusthet. Robuste barn klarer å sette grenser for seg selv, og si nei, samtidig som at de ikke faller sammen om de får et nei selv. De lærer å tåle motgang, og å takle livet med opp- og nedturer. Livsmestring. Dess flere gode relasjoner et barn er omgitt av, dess større er barnets kapasitet for motstandsdyktighet. Et robust barn er et barn som føler seg trygg. Tryggheten fungerer som en buffer i møte med motgang. 

Tid. Tid til å utvikle seg, og til å bli selvstendige. Gi tid.   

Sosial kompetanse og sosialisering.  

Vårt mattilbud. Kosthold og ernæring, kjøkkengrupper og kjøkkenhage. Barna får delta i både produksjon og tilberedning.  

Utetid. Vi er mye ute, noe som bidrar til å skape robuste barn, og har positiv effekt på psykisk helseog motorisk utvikling, og er en arena som legger til rette for mye god lek og relasjoner.